HR академия «CHANGE» представляет

ДОЛГОЖДАННЫЙ КУРС

«I'M RECRUITER»

ДОЛГОЖДАННЫЙ КУРС
«I'M RECRUITER»
HR академия «CHANGE» представляет

Освой одну из самых востребованных и высокооплачиваемых профессий мира!

Профессию HR!

Спросишь, зачем?

  • Доход
    стабильно-высокий заработок за подбор высококвалифицированных сотрудников или массовый найм, уровень дохода может расти даже в условиях 20% инфляции
  • Карьера
    опыт подбора персонала (рекрутинг) считается одним из самых ценных навыков для HR и управленческих позиций, плюс карьере помогут новые знакомства с ТОП из многих сфер бизнеса
  • Подбор лучших в команду
    для любого руководителя самой первой и важной компетенцией считается "формирование команды", опыт подбора позволяет найти таланты среди сотен откликов и достичь результатов за счет силы команды
  • Востребованность
    HR не боится массовых сокращений и нестабильности рынка труда, рекрутинг (подбор персонала) входит в ТОП самых востребованных профессий мира
  • Жизнь в любой точке мира
    многие HR работают удаленно, проводя собеседования онлайн, на доход удаленка не влияет, а вот на качество жизни - да:)
  • Оценка персонала
    навык читать людей по словам, мимике, жестам - такие знания гарантируют гораздо более сильное окружение вокруг HR
Сразу про деньги...

Так выглядит доход HR, работающего в найме на рынке СНГ

  • HR Manager
    350 000 - 500 000 тг
    70 000 - 100 000 руб
    800 - 1100 $
  • HR Senior/Generalist
    500 000 - 700 000 тг
    100 000 - 140 000 руб
    1100 - 1500 $
  • HR Team Lead

    600 000 - 800 000 тг

    100 000 - 200 000 руб

    1100 - 1700 $

  • HR Director
    800 000 - 2 000 000 тг
    180 000 - 600 000 руб
    1800 - 4500 $
Клиент:
Откуда такие доходы у HR, при текущей экономической ситуации на рынке?
HR академия:
Дело в том, что любому бизнесу нужны ЛЮДИ! И бизнес готов за них ПЛАТИТЬ! Любая сфера: IT, продажи, производство. Даже в самой автоматизированной компании нужны специалисты, которые будут разрабатывать, внедрять, обслуживать.
Руководители мечтают заплатить HR специалисту, чтобы он решил их самую большую головную боль - подбор лучших кадров. Поверь, HR специалистов высокого класса мечтают заполучить все, даже мы!
Почему бы тогда не начать осваивать новую профессию?
Клиент:
Почему средний доход специалистов многих сфер в СНГ намного ниже? Работаешь много, а по факту твое повышение заработной платы съела инфляция...
HR академия:
Как не печально об этом говорить, но наша система образования скудная, в вузах не учат профессиям будущего. Нас учили и учат в большей степени РАБОТАТЬ, а не зарабатывать. И да, инфляция в стране высокая, заработок у большинства населения - не удовлетворяет базовых потребностей. При всем этом - культура продолжать учиться после вуза, учиться ВСЕГДА, все еще недостаточно развита.
И это ключевой момент, хочешь больше зарабатывать - НУЖНО УЧИТЬСЯ! Осваивать новые навыки, элементарно двигаться!
Звучит конечно здорово, но у меня нет опыта в HR
Наши спикеры — HR директора крупных международных компании. За 14 лет работы мы прошли многое. Благодаря данному опыту мы вывели практики, которые дают гарантию результатов в подборе персонала. От ученика требуется только УЧИТЬСЯ и применять знания на практике.
Вот пару реальных историй наших учеников.
  • Марина, спикер HR академии
    Пришла в рекрутинг в 40 лет с опытом управления в общепите, где большинство функций HR курировала лично. Она управляла персоналом, понимала все функции HR. Все, кроме самого главного направления в данной сфере - подбор персонала - чистый РЕКРУТИНГ.

    Спустя 1 год - она Руководитель отдела подбора персонала. Еще через 6 мес - открывает новый офис и собирает команду с 0. По итогу 2021 года - лучший руководитель найма среди 200 городов сети. Сегодня Марина - совладелец рекрутинговой компании и постоянный спикер в области управления персоналом.
  • Руслан

    Спортивный тренер Руслан пришел работать рекрутером в компанию Казахстана. Первые 4 месяца дались нелегко, человек совершенно с другой сферы. Честно сказать, результаты дались не сразу. НО, он учился, набирался опыта, оттачивал скрипты.


    Сейчас его стаж в HR уже более 2х лет. Его заработок доходит до 2 000$.
    Справедливости ради стоит отметить - кадры он нанимает отменные!

Главные отличия HR академии

или почему нужно довериться нам?
  • Спикеры
    14 лет практического опыта в международных компаниях, спикеры - действующие HR директора и собственники бизнеса
  • Гарантия возврата
    100% возврат после первого урока если материал не устраивает
  • Живые вебинары

    все вебинары проходят онлайн с живыми спикерами (не в записи)

  • Помощь трудоустройства
    помогаем составить резюме, сопроводительное письмо, даем рекомендации к интервью в ТОП компаний
  • Современные знания
    методы оценки персонала, адаптация на уровне Google, цифровизация, разница поколений, создание комфортных условий для опытных сотрудников - все это ты получишь в академии
  • Результаты учеников
    больше 1000 обученных специалистов, которые сейчас уверенно представляют сферу HR и двигают ее дальше
Команда в лицах
  • Марина Ильященко
    Спикер HR академии
    Опыт управления персоналом более 14 лет, в отделе подбора персонала - 4 года. Лучший руководитель отдела найма 2021 года среди 200 городов сети. Имеет степень МВА, аккредитованный ассессор. Сильная сторона - подбор, адаптация и управление HR.
  • Евгения Тимахович
    Бизнес - эксперт
    Управляющий директор №1 агентства по недвижимости в Казахстане. 12 лет в продажах, 7 лет в управлении. Команда – более 500 сотрудников, 40 отделов продаж. Обеспечила рекордный рост бизнеса по продажам и чистой прибыли.

  • Евгения Кирст
    Спикер HR академии
    HRD крупной международной компании с опытом более 14 лет. Рекорд – 200 закрытых вакансий за месяц. Дипломированный специалист в области психологии и управления персоналом, действующий аспирант кафедры психологии.

  • Саша Наумов
    Инженер HR академии
    Product Manager с трехлетним опытом работы в онлайн продуктах. Создавал курсы для крупнейшей школы психологии СНГ. Профессиональный методолог. Творческая личность. Обожает путешествия.
И наконец главный вопрос.
С чего начать?

Начни осваивать новую профессию на курсе

«I'M RECRUITER»

  • 5
    онлайн-вебинаров по 1,5 часа с живым спикером
  • 12
    видеолекций,
    короткие видео на самые важные темы HR
  • 10+

    инструментов для HR - чек-листы, памятки, методологии

  • 5
    задание с проверкой от эксперта
  • 1
    общий чат с учениками, экспертами и HRD, где ты сможешь задать любой вопрос или запросить помощь в решении рабочего кейса
  • 10
    книг для HR в удобном формате

Программа в деталях

Начнем с онлайн-вебинаров на самые важные темы, продолжительность каждого 1,5 часа

  • вебинар #1 - функционал рекрутера
    • изучим виды рекрутмента и необходимые навыки в HR
    • поймем, как строится организационная структура HR отдела
    • изучим кросс-функциональное взаимодействие
    • составим профиль кандидата
    • сформируем бланк оценки компетенции
  • вебинар #2 - планирование найма
    • изучим бизнес-процесс найма
    • определим источники поиска
    • опишем воронку подбора
    • разберемся с конверсией на каждом этапе воронки
    • разработаем систему мотивации/оффер
    • создадим программу адаптации и план на испытательный срок
    • и конечно, научимся проводить Exit-интервью
  • вебинар #3 - источники поиска
    • научимся работать с hh
    • поймем, как создавать вакансию и бренд страничку
    • освоим скриниг резюме + анализ рынка
    • разработаем скрипт звонка и приглашений в мессенджеры
    • изучим альтернативные источники поиска: соц сети, linkedin, реферальный канал, ВУЗы, HR маркетинг, хантинг
    • поймем, что такое EVP и как его внедрять
  • вебинар #4 - методы оценки кандидатов
    • построим структуру собеседования
    • изучим Hard и Soft skills
    • освоим интервью по компетенциям
    • интервью на основе кейсов
    • STAR интервью
    • проективное и поведенческое интервью
  • вебинар #5 - собеседование
    • и наконец - закрепим пройденный материал большим воркшопом, проведем живое собеседование с разбором бланка оценки компетенции и обратной связью.
Идеальное дополнение к программе вебинаров
Короткие видео на самые важные темы, чек-листы, памятки, методологии - все это ты будешь получать еженедельно. Остается только скопировать и применить под себя.
  • темы видеолекций:
    • портрет успешной команды
    • эффективный скрининг резюме
    • создание продающей вакансии
    • как провести телефонное интервью
    • создание структуры собеседования
    • пример интервью “процесс-результат”
    • интервью по методу “STAR”
    • интервью по методу проективных вопросов
    • метод подбора “брифинг”
    • пример проведения брифинга
    • подготовка к заведению кандидата
    • программа адаптации
  • чек-листы, памятки, методологии:
    • компетенции HR
    • профиль кандидата
    • бланк оценки компетенций
    • SWOT анализ
    • скрипт звонка
    • примеры оформления вакансия
    • примеры реферальных программ
    • ТОП инструментов для продвижения (HR маркетинг)
    • вопросы для собеседования
    • пример мотивации/оффер
    • программа адаптации
Стоимость курса
БАЗОВЫЙ
$120
  • 5 онлайн-вебинаров по 1,5 часа с живым спикером
  • 12 видеолекций (короткие видео на самые важные темы для HR)
  • более 10 инструментов для HR (чек-листы, памятки, методологии)
  • 10 книг для HR в PDF формате
КУПИТЬ
ОПТИМАЛЬНЫЙ
$170
  • 5 онлайн-вебинаров по 1,5 часа с живым спикером
  • 12 видеолекций (короткие видео на самые важные темы для HR)
  • более 10 инструментов для HR (чек-листы, памятки, методологии)
  • 10 книг для HR в PDF формате
  • 5 заданий с проверкой от эксперта
  • 100% скидка на ОДИН большой онлайн-вебинар для опытных HR (4 темы на выбор), проходить будут в марте
КУПИТЬ
ПРОДВИНУТЫЙ
$220
  • 5 онлайн-вебинаров по 1,5 часа с живым спикером
  • 12 видеолекций (короткие видео на самые важные темы для HR)
  • более 10 инструментов для HR (чек-листы, памятки, методологии)
  • 10 книг для HR в PDF формате
  • 5 заданий с проверкой от эксперта
  • 100% скидка на ТРИ больших онлайн-вебинара для опытных HR (4 темы на выбор), проходить будут в марте
КУПИТЬ
Важная информация по курсу
Старт - 18 марта 2024 года
Длительность обучения - 5 недель

ВНИМАНИЕ! Все курсы онлайн, но c живыми спикерами - не в записи, поэтому МЕСТА ОГРАНИЧЕНЫ! Следующий поток «I'm recruiter» запланирован на конец 2024 года, не откладывай жизнь на потом, успей записаться.

Ждем тебя! С уважением, команда HR академии "CHANGE".
КОНТАКТЫ

Мы любим общаться и делиться полезным контентом.

Следите за нами в социальных сетях, увидимся скоро!

Made on
Tilda